株式会社COBOL メンタルヘルスについて

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経営戦略、COBOL式生き方、その他

メンタルヘルス経営戦略

1.長時間労働の軽減に力を入れて、従業員の体を第一とする。
2.メンタルヘルスに、力を入れて、従業員の健全な精神を保つ

株式会社COBOLは2つ方針

1.長時間労働の軽減に力を入れる。
2.メンタルヘルスに力を入れる

COBOL式生き方

1.COBOLは、スキルアップの強制はしない。スキルアップは、自己責任で行う。
2.COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない
3.COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。

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COBOL左メニュー 2015年11月6日
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